Mary e Edward Scannel põem em prática mais de vinte anos de experiência com técnicas nunca antes vistas
Você sabia que os jogos podem ser uma forma incrivelmente eficaz para construir espírito de equipe, comunicação e confiança entre as pessoas que trabalham juntas dia após dia? Agora você pode estimular a moral de qualquer grupo de trabalho, escolhendo a partir de 70 jogos e atividades estimulantes projetados especificamente para o gerente que visa levantar o moral de um departamento, animar reuniões cansativas, permitir que os membros da equipe possam colaborar de forma suave e eficaz, e muito mais!
A importância da motivação da equipe tem sido bem documentada ao longo dos anos. Exercícios de construção de equipe criam relacionamentos e harmonia no local de trabalho e ajudam a assegurar que podemos trabalhar com mais produtividade e eficiência.
Existem dois tipos diferentes de construção de equipe: (1) uma abordagem tradicional de sala de aula, que é apropriada para sessões de planejamento estratégico e (2) uma abordagem mais experimental, que pode envolver os participantes em algum tipo de atividade ao ar livre. Com qualquer abordagem, a meta é fazer com que os membros da equipe estiquem suas zonas de conforto, em um ambiente de apoio, encorajador - uma grande maneira de permitir que todos aprendam e cresçam.
Uma das principais razões pelas quais uma empresa pode escolher organizar atividades de construção de equipes é de permitir que os colegas interajam um uma atmosfera mais informal. Esta atmosfera informal constrói relacionamentos mais profundos do que seriam no ambiente de trabalho informal.
Este livro apresenta diversos jogos planejados para melhorar a comunicação, construir a confiança, aumentar a produtividade e gerar camaradagem. Eles podem também gerar experiências que apóiem os objetivos de uma reunião de equipe. Alguns de seus benefícios são: eles são motivadores, desafiadores, significativos, fáceis de usar, baratos, envolventes, memoráveis, energizantes e divertidos. Portanto, este é um excelente ponto de partida para alcançar melhores resultados com seus colaboradores!
Sobre os autores:
Mary Scannel
É uma renomada especialista em treinamentos qualificados que combina a experiência no mundo real dos negócios com competências pedagógicas soberbas. Mary põe a teoria em prática, levando cerca de 100 treinamentos corporativos por ano, em todo os Estados Unidos e Canadá.
Uma oradora dinâmica, com vasta experiência em comunicação corporativa, treinou dezenas de milhares de empresários, em grandes e pequenas empresas.
Seu estilo é energético, envolvente e interativo e ela faz suas sessões de forma interessante e produtiva. Ela rapidamente define uma zona de conforto que faz com que seja fácil e agradável para os outros aprenderem, entregando jogos e dinâmicas de uma forma que ninguém esquece!
Edward E. Scannel
Edward E. Scannell é diretor do Center for Professional Development and Training in Scottsdale, AZ e escreve sobre as Tendências da Indústria há mais de vinte anos. Ativo em grupos cívicos e profissionais, Scannel tem servido como o Presidente Nacional da ASTD, MPI e NSA. Ele já escreveu ou foi coautor de quinze livros, incluindo a série bestseller "Jogos Cerebrais".
Como palestrante, autor e coach, Edward Scannell tem ajudado pessoas e empresas, por mais de 30 anos, de diversas formas tais quais: treinamento em grupos grandes e pequenos focando na construção de equipes eficazes, gerenciamento de reuniões produtivas e gestão do tempo eficiente; envolvimento e participação em reuniões e sessões de formação, através de seus livros embalados com jogos e atividades e formação de programas adaptados e retiros para ajudar a desenvolver estratégias acionáveis, habilidades de liderança e planos de sucesso.
Dados técnicos:
Formato: 16cm x 23cm
Número de páginas: 232
Preço de capa: R$47,90
ISBN: 978-85-7303-017-4
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