Na velocidade do mundo moderno, podemos sentir que a liderança no mundo coorporativo tem passado por profundas mudanças.
Antigamente, o líder era mais conhecido como “chefe”, e o dito popular “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, caía como uma luva.
Porém, percebemos que, para ser um líder atuante nos tempos de hoje, o profissional precisa reunir algumas características que façam com que sua liderança promova o bem-estar de todos os seus liderados. E para que o trabalho a ser desenvolvido seja executado com êxito, é necessário que o líder seja um “inspirador de seres humanos”.
Afinal de contas, o líder moderno precisa ser capaz de motivar seus liderados para que os mesmos enfrentem as adversidades com criatividade, ousadia, motivação e profissionalismo, pois um profissional inspirado consegue melhores resultados.
Você que é líder, procure reavaliar seu estilo de liderança e se for preciso “quebre” alguns próprios paradigmas e inclua no seu novo modo de liderar novas características, como a inspiração, por exemplo, para que seus colaboradores possam confiar na sua presença e nos seus ensinamentos.
Pois não basta ser líder é preciso INSPIRAR!
Pense nisso e boa liderança!
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